Моя экспертиза охватывает все бизнес-направления: от маркетинга до логистики, от финансов до креатива. Единственное исключение: профессии с жесткими медицинскими или инженерными стандартами (врачи, провизоры, разработчики "кода")
Сейчас на рынке дефицит кадров только в рабочих профессиях и технических специальностях (инженеры, сварщики, курьеры, водители). На офинсые позиции конкуренция огромная – от 300 до 1000+ откликов на одну вакансию. Ваше резюме должно сначала пройти фильтры роботов (ATS) по ключевым словам, а затем за 3−5 секунд убедить HR-а, что вы подходите. Без профессиональной «упаковки» шансы быть замеченным стремятся к нулю.
Карьерный план включает анализ текущей ситуации, постановку карьерных целей, пошаговую стратегию достижения и список конкретных действий на ближайшие 3–6 месяцев.
Чаще всего дело в следующем:
1) Вместо достижений — обязанности. Работодателю неинтересно, что вы "должны были делать". Ему важно, что вы реально сделали.
2) Нет цифр. Без оцифрованных результатов ваши заслуги теряют вес.
3) Вы не прошли автоматический отбор. Сначала ваше резюме оценивает программа, а не человек. Если в нём нет ключевых слов, которые ищет рекрутер, вы вылетаете из воронки ещё до того, как кто-то увидит ваш опыт.
1. Заранее запрашиваю все материалы, анализирую ваш опыт и делаю срез по рынку труда и работодателей.
2. Онлайн-встречи проходят в zoom.
3. Вы получите удобные материалы для домашней работы.
3. У вас останется запись всех встреч.
Точной гарантии я дать не могу, но!
Мои клиенты обычно находят работу быстро после работы со мной!
Почему:
1) Рассказываю как подбирают кандидатов.
2) Даю конкретные источники поиска, инструкции, таблицы, примеры резюме и т.д.
3) Показываю, где найти прямые контакты работодателей.
4) Помогаю подготовиться к собеседованиям так, чтобы вы получили предложение по работе.
Пройди карьерный тест
Добро пожаловать в карьерный квиз. Вам нужно будет ответить на 20 вопросов. Вопросы построены на психологии принятия решений. Очень важно отвечать честно — первое, что придёт в голову.
Сколько вам лет?
Часть 1: Диагностика текущего состояния
1.
Утро понедельника. Звенит будильник. Ваша первая мысль:
2.
Вспомните последний случай, когда коллега получил похвалу или премию. Ваша реакция:
3.
Представьте, что вам поручили обучить новичка. Ваши чувства:
4.
Что вы чувствуете к своим рабочим задачам в последние полгода?
5.
Как часто вы берёте больничный из-за «странной простуды без симптомов» (когда просто нет сил идти)?
Часть 2: Деньги, страх и «золотая клетка»
6.
Вам предложили работу мечты, но с понижением дохода на 20–30% на первый год. Что вы выберете?
7.
Ваш главный страх при мысли об увольнении:
8.
Когда вы последний раз обновляли резюме и портфолио?
Часть 3: Смена сферы и идентичность
9.
Вы сменили сферу и стали «джуниором». Рядом сидят 22-летние коллеги и учат вас. Какая мысль появляется?
10.
Вы случайно попали на лекцию/вебинар из другой профессии. Чувства после:
11.
Когда вы последний раз тратили личные деньги на обучение?
Часть 4: Тест-драйв будущего
12.
Если ваша текущая профессия волшебным образом исчезнет с лица Земли, что вы будете делать?
13.
Рабочая суббота/переработка без оплаты (но очень нужно компании). Вы:
14.
Как часто вы ловите себя на мысли: «Я создан для чего-то большего»?
15.
Опишите ваше состояние в отпуске на 7-й день отдыха:
Часть 5: Ценности и окружение
16.
Ваши близкие говорят о вашей работе:
17.
Совпадают ли ценности компании с вашими личными?
18.
Как выглядит ваш стол / рабочее место?
Финальная дуэль
19.
Готовы ли вы временно потерять в деньгах ради счастья?